この記事は 2020年7月21日 に書かれたものです
Quora回答シリーズです。
質問
プログラミング初心者の教育係は初心者、中級者、上級者のうち誰が担当することが適切ですか？
https://qr.ae/pNsAJK
プログラミングの練度だけで任命すると失敗するヤツですね。
回答
初心者と中級者の間くらいの人がちょうど良い印象です。
プログラミングに限った話ではありませんが、人に何かを教えることによって教えている側の知識が整理される、または不足している知識に気がつくという効能があったりします。
今回のご質問の場合、新人教育によって新人自身のスキルが上がるのはもちろんですが、教える側のレベルも引き上げる作用が期待できます。企業などが定期採用を行っている理由の一つがこれで、新人を入れることは単純な労働力を増やすだけではなく組織の活性化やレベルアップにもつながるのです。
また新人がクリアできそうな目標設定を行い、その目標がクリアできるようにコミュニケーションを取りながら導いていくのはいわゆるマネジメント能力が必要とされます。管理職はもちろんチームのまとめ役などをこれまで行ったことのない人の練習としても活用できます。
以上のことから、例えば企業での新人教育であれば2〜3年先に入社した先輩あたりが担当すると、一皮むけてくれるかもしれませんね。その場合に注意すべきなのはプログラミングのレベルだけで人選を行うのではなく将来的にリーダーやマネージャーなどになる素養がありそうな人を選んだ方がスムーズでしょう。
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